广东文理职业学院学院2012年工作要点

 

2012年学院工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和省委十届九次、十次、十一次全会精神，认真贯彻国家和省教育规划纲要，团结一致，按照广东省教育厅的工作部署，进一步解放思想，深化改革，强化管理，切实维护校园安全稳定，以“创强争优”为目标，全面推进内涵建设，以饱满精神、积极状态迎接党的十八大、全国十二大的隆重召开。

一、深入学习科学发展观，认真贯彻落实全国和全省教育工作会议精神。

1.深入学习科学发展观。坚持以学习实践科学发展观为主线，注重提高学院领导班子的理论水平和工作能力。切实加强党员干部和广大师生贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，认真抓好宣传马克思主义理论最新成果工作，逐步形成经常化、规范化、制度化的形势政策宣传教育长效机制。

2.认真学习贯彻2012年全国教育工作会议和全省教育工作会议精神。牢牢把握稳中求进的工作总基调，改革创新，切实增强政治意识，把目光放长远，把学院高等职业教育改革发展放在上级工作全局中去谋划，放到日常工作中去落实，把人民满意作为检验工作的根本标准，努力办出特色、办出水平，积极为推动高等职业教育事业科学发展、省“创强争优”“教育强省”事业贡献力量。

二、提高意识，完善各项质量保障，做好评建工作。

3.举全院之力，做好评建工作。今年11月学院将接受省教育厅的“人才培养工作评估”，切实抓好“评估”各项指标任务的落实，坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，完善以质量管理、质量监督、自我评估为主要内容的内部质量保障体系，积极构建以质量认证、质量审核、质量评估、社会评价为主要内容的外部质量保障体系。

4.提高“评建”意识，功夫在日常工作中。提高“评建”意识，加强学习，使高等职业教育理念、评估的关键知识、学院的办学情况和专业建设情况转化为相应岗位责任意识和自觉育人行为，让每个师生员工都感受到“评建”的重要性，更积极履行自身职责。

5.积极准备，抓紧薄弱环节建设。全面完成预评前的各项材料整理、审核、编印工作。狠抓薄弱环节，在教风、学风建设上采取积极有效措施，提高教育发展水平。

6.加快实验训练大楼和校外实训基地建设力度。建筑面积7万㎡的­­­­实验训练大楼年内要建成并全面投入使用，引进相应专业的企业落户学院，建立更多校外实训基地，与企业进行深度合作，为学生打造一个更好的实训实习平台。

三、深化改革、创强创新，全面增强学院综合实力。

7.积极加快学院现代高等职业教育体系建设。深化高等职业教育课程改革和研究，争取高等职业教育综合改革试点项目，以科学发展为主题、以转变高职教育事业发展方式为主线，适应国家现代产业体系建设要求深，贯彻落实教育规划纲要，积极推动现代高等职业教育体系建设，着力提升学院创新持续发展能力。

8.大力推进教育创强工作。积极响应上级“教育强省”、“教育强市”号召，继续为地方经济发展培养高素质专业人才，为提升九洲江经济开发试验区品位、增加廉江的知名度、发展粤西高等教育事业做出更好更大的贡献。

9.创新教育教学方法。加强教研室建设，以教研室为载体，全面开展教育教学研究，紧紧围绕建设高等教育强省的目标，通过制度创新带来教育教学方法新的突破。

10.规范教学管理工作，提升办学水平。加强基础能力建设，服务产业发展能力建设，进一步规范教学管理工作，继续推进学院精品课程及教改项目建设，通过加强内涵建设来提升学院教育教学质量和办学水平。

11.提升人才培养质量。完善学院人才培养计划，贯彻落实好“十二五”高校教学质量与教学改革工程，培养适应社会发展的高素质专业人才。

12.提升科研水平。加大资金投入，加强学风建设，加强与兄弟院校的学术交流活动，加强科研创新平台建设，积极鼓励师生学术研究活动，进一步提高学院师生自主创新能力。

四、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。

13.拓宽人才引进渠道，优化师资结构。改进人才招聘工作方式，引进更多优秀、高层次人才来校工作，注重中青年专业带头人、骨干教师的培养，加大师资队伍建设力度，造就一批乐于奉献学院教育事业、工作能力强、专业素质高的教师队伍。

14.加强“双师型”教师队伍建设。创造条件支持更多教师“真刀实枪”到企业实践，重点提高教师专业理论和实践相结合的能力，逐步加强“双师型”教师队伍建设。

15.继续完善教职工工资福利和奖励制度。完善各项工资福利奖励制度，积极探索营造有利于教师的工作环境与条件，更好地为学院专业建设、教学、科研工作提供有效的人力资源支持。

五、创新管理机制，加强学生工作。

16.加强辅导员队伍建设力度。加强辅导员工作理论研究和探索，完善辅导员考核评比实施办法，进一步做好学生管理工作。

17.提高学生管理工作水平。进一步创新学生管理机制，围绕大学生思想政治教育素质工程，推进学生管理干部队伍建设，加强和完善学生管理制度行为考评指标体系建设。

18.改进德育工作，加强学生心理健康辅导工作。加强思政理论课及德育课课程建设。加强学生心理健康教育，聘请名专家、教授来校开展心理健康教育专题讲座，开展学生心理健康测评，建立学生心理健康档案，积极推动心理健康教育与咨询的规范化建设。

19.鼓励学生创新，丰富学生精神文化生活。积极推进“青年就业创业见习基地”建设，提升大学生创业精神和创新能力。提升学生社团活力，丰富校园文化生活，在全院内形成百花齐放的校园文化活动氛围。

20.完善学生助学资助体系。严格执行上级的政策和规定，认真做好国家奖学金、励志奖学金、助学金的评选和发放工作。做好经济困难学生的助学贷款和资助工作，加强责任、诚信、感恩教育和贷后跟踪管理。

21.加强国防教育工作。对学生进行的具有特定目的和内容的普及性国防教育活动，增进全体学生的国防思想、国防知识、国防技能和身体素质。

六、以市场为导向，积极做好招生、就业工作。

22.认真组织和实施招生工作。以学院更名为契机，进一步加大招生宣传力度，营造良好的招生环境确保完成2012年的招生任务。继续积极抓好成人教育、继续教育工作。

23.做好毕业生就业工作。积极拓展毕业生就业渠道，做好毕业生的考证宣传工作，认真落实毕业生就业指导和就业服务工作，切实提高毕业生就业率和就业质量，力争学院毕业生就业率在同类学校的前茅。

24.推进教育国际合作交流。跟进与厄瓜多尔共和国瓜亚斯省生态科技大学、厄瓜多尔圣灵大学两所大学合作事宜，通过加强各方面交流，为增进两地人民友谊，共同培养具有全球视野的国际化人才作积极准备。

七、加强学院党的建设和党风廉政建设。

25.加强党的建设和思想政治教育工作。抓好先进理论学习，增强党性修养，提高思想政治觉悟。加大资金投入支持各党支部开展活动，进一步加强党建工作。

26.深化“创先争优”活动和做好“双到”扶贫开发工作。继续深化“创先争优”活动，树立先进典型，结合重大节日，开展爱国、爱党主题的积极向上的活动，增强师生党员创先争优意识，不断加强自身建设。摸清情况，做好“双到”扶贫开发工作，认真落实措施，务求帮扶实效。

27.加强党风廉政建设。从党和国家事业发展全局高度，去总结党风廉政建设所取得的成效和经验，用科学的方法来分析当前的反腐倡廉形势，加强党风廉政建设。

八、增强服务意识，提高保障能力，为学院发展提供持续动力。

28.做好学院各类证件办理、变更工作。学院今年顺利实现更名，要做好学院各类证件的办理、变更手续工作，以确保其他工作的顺利开展。

29.积极建设节约型校园，加强后勤保障工作。积极推进节约型校园建设，着手全院电力、照明系统的改造，继续跟进省节能改造专项资金申请的相关事宜，加强学院基础设施建设，推动后勤管理科学化、规范化、制度化，建立健全后勤服务保障长效运行机制。

30.加强食堂饮食安全卫生工作。落实责任制，始终把加强食堂管理，改善师生生活，提升师生生活质量，作为学校实现平安校园的具体体现。加强饮食卫生宣传教育，预防流行疾病的发生。

31.提高财务管理水平。强化财务管理，规范日常运行经费和人员经费管理，集中财力，保证学院重点项目经费的使用。

32.提升教育信息化水平。加快学院数字图书馆建设步伐，加强情报信息研究，提升教育信息化应用效益。

33.维护校园安全稳定。继续完善校园防控体系建设，加强校内、校外周边环境安全工作，做好校园日常安保与维稳工作，建立反应灵敏，运作高效的应急处置机制，实现平安和谐校园建设目标。

34.加强学院宣传工作。加强学院新闻通讯员队伍培训力度，增加第一手材料来源的渠道，加大院报、学报来稿审核力度，加强学院网站建设，建立多方位、立体式宣传手段，使学院文化宣传内容更加生动活泼贴近师生生活，刊发质量更高，使学院面貌焕然一新。

35.继续做好“六五”普法工作。提高认识，切实增强做好新形势下高职教育教学工作的责任感和使命感。紧紧围绕高校管理创新，确保学院发展沿着正确的轨道推进。